REQUISITOS DE LAS EMPRESAS SOLICITANTES
- La nueva contratación debe suponer un incremento o, al menos, un mantenimiento neto de empleo en la plantilla en la categoría de titulados en el centro de trabajo.
- La contratación debe realizarse en la categoría profesional acorde a los estudios realizados.
REQUISITOS DE LAS PERSONAS A CONTRATAR
- Estar inscrito como demandante de empleo o mejora de empleo en el momento de la contratación indefinida, a excepción de las conversiones.
- En el momento de la contratación, estar en posesión de alguna titulación universitaria, de formación profesional o equivalente.
REQUISITOS DE LOS CONTRATOS Y PLAZOS
- Se admiten contratos a jornada completa o parcial, con el mínimo de 20h/semana.
- En las conversiones a indefinido, los trabajadores deben llevar un mínimo de 6 meses contratados.
- Se subvencionará un máximo de 4 contratos a un mismo beneficiario.
- Contratos indefinidos efectuados entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de octubre de 2017.
- Se puede solicitar la subvención hasta el 20 de junio de 2018
- Contratos temporales convertidos a indefinido entre el 1 de enero de 2018 y el 31 de agosto de 2018.
- En los contratos realizados hasta el 31 de mayo, el plazo es hasta el 30 de junio. En los realizados del 31 de mayo al 31 de agosto, el plazo es hasta del 1 de julio al 20 de septiembre.
IMPORTE DE LA SUBVENCIÓN:
- Se subvenciona el coste laboral correspondiente a 12 meses de contratación, con los límites máximos siguientes:
- contratos indefinidos: 60% de los costes.
-
conversión a indefinido: 50% de los costes.
Límites máximos (en caso de contrataciones a tiempo parcial, se calculará de forma proporcional):
- Titulación universitaria: 1.000€ mensuales (12.000€ en total)
- FP de grado superior: 750€ mensuales (9.000€ en total).
- FP de grado medio o equivalente: 500€ mensuales (6.000€ en total).