Fin del plazo de presentación de solicitudes: 18 de noviembre de 2015
Se ha abierto una nueva convocatoria de subvenciones por la formalización de contratos laborales para empresas ubicadas en la isla de TENERIFE. Esta convocatoria está enmarcada dentro del Plan de Acción por el Empleo de Tenerife, de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE).
Objeto de la subvención
Financiar parte de los costes salariales y cuota empresarial a la Seguridad Social en que incurran las empresas de la isla de Tenerife por efectuar nuevos contratos a personas que desarrollen sus tareas en centros de trabajo ubicados en esta isla.
Gasto subvencionable
Se subvenciona el coste salarial del personal contratado laboralmente, entendido como tal los sueldos brutos más las cargas de la Seguridad Social imputables a la empresa que resulte beneficiaria durante un período de 4 meses.
Importe de la subvención
El importe de la subvención alcanzará como máximo el 100% del coste salarial y de la Seguridad Social, con el límite máximo de 4.000€ por persona contratada.
Concretamente se otorgarán:
- Para los contratos de duración indefinida: máximo de 1.000 euros por cada mes y persona contratada, hasta el máximo de 4 meses (4.000 €).
- Para los contratos de duración determinada: máximo de 700 euros por cada mes y persona contratada, hasta el máximo de 4 meses (2.800 €).
En el caso de que los contratos sean a jornada parcial, el importe de la subvención será proporcional al número de horas semanales.
Requisitos de las empresas beneficiarias
Podrán ser beneficiarios de la subvención autónomos y sociedades con centro de trabajo en la isla de Tenerife que hayan iniciado su actividad antes de la presentación de la solicitud.
Se admiten solicitudes de empresas que lleven a cabo cualquier tipo de actividad, salvo las siguientes:
- Construcción. Consultar, porque hay varias excepciones según el epígrafe concreto de la actividad.
- Extracción de minerales no metálicos ni energéticos, turberas (IAE 23).
- Industrias de productos minerales no metálicos (IAE 24), salvo las actividades siguientes: industria del vidrio (IAE 246) y fabricación de productos cerámicos (IAE 247).
- Empresas de Trabajo Temporal.
Requisitos de las personas a contratar
Las personas a contratar deberán estar en situación de desempleo y se dará prioridad a los realizados con personas pertenecientes a los siguientes colectivos:
- Demandantes de primer empleo menores de 35 años.
- Personas que hayan estado durante un periodo superior a dos años sin cotizar a la Seguridad Social.
- Demandantes de empleo que en los últimos dos años hayan cotizado un máximo de seis meses, de forma discontinua, a la Seguridad Social.
- Personas mayores de 45 años.
- Perceptores de rentas mínimas de inserción.
- Beneficiarios del Proyecto “Barrios por el empleo: Juntos más Fuertes”.
Requisitos de los contratos a subvencionar
Modalidades
Se podrá subvencionar cualquier modalidad de contratación laboral, excepto los contratos para la formación y el aprendizaje y el fijo-discontinuo.
Plazos de formalización de contratos
Se subvencionan contratos que en el momento de presentación de la solicitud estén ya formalizados desde el 19 de agosto de 2015.
También se subvencionan contratos que se vayan a formalizar en los 2 meses posteriores a la publicación del acuerdo de concesión.
Límites y otras condiciones
- En el caso de contratación de duración determinada, deberá establecerse por una duración mínima de 3 meses.
- En el caso de contratación indefinida, los trabajadores deberán permanecer en la empresa, al menos, por un periodo de 6 meses.
- En el caso de contrataciones a tiempo parcial, la jornada laboral deberá ser, como mínimo, de 20 horas semanales.
Número máximo de contratos
Se subvencionará un máximo de 7 contratos a un mismo beneficiario en cada convocatoria, si ese personal va destinado a un único centro de trabajo, o 10 si es para más de uno.
Si desean ampliar información, consultar alguna duda al respecto o solicitarnos la tramitación de la misma, estamos a su disposición. Click aquí