El Gobierno de Canarias a través de la Subdirección de Empleo del Servicio Canario de Empleo ha aprobado el programa de fomento de empleo denominado “Cheque-Trabajo”, consistente en una subvención directa a empresas que contraten a trabajadores titulares del mencionado Cheque-Trabajo.
Objeto
El objeto de esta convocatoria es promover la contratación laboral mediante dos acciones:
- Reconocimiento de un cheque-trabajo a los demandantes de empleo que lo soliciten y cumplan los requisitos.
- Establecer una subvención directa a las entidades que concierten contratos laborales con las personas titulares del cheque-trabajo.
En definitiva, se trata de un incentivo económico para empresa para las empresas, al a vez que se promociona la participación activa de la propia persona desempleada en la consecución de un empleo.
Beneficiarios
Los beneficiarios de este incentivo serán:
- Personas inscritas en el Servicio Canario de Empleo como demandantes de empleo, con un período de inscripción ininterrumpido de al menos seis meses, a la fecha de la solicitud del cheque-trabajo, y que permanezcan inscritos como demandantes hasta el momento de la contratación.
- Entidades con domicilio social en Canarias que formalicen contratos de trabajo con personas desempleadas titulares del cheque-trabajo, y cumplan los requisitos establecidos:
- – No haber extinguido contratos de trabajo por despido declarados improcedentes por resolución judicial o administrativa en el año inmediatamente anterior a la fecha de contratación.
- – Que la nueva contratación suponga un incremento neto del empleo en la empresa, en relación al promedio de plantilla de los tres meses anteriores a la contratación.
- – La entidad debe mantener los contratos de trabajo un mínimo de tiempo.
- – Contratos indefinidos: 2 años
- – Contratos temporales: 6 meses.
Plazo de solicitud
Las personas inscritas como demandantes de empleo podrán solicitar el Cheque-Trabajo hasta el 15 de septiembre de 2.014.
Cuantía de la subvención directa
La cuantía dependerá de la duración de los contratos
- Para contratos indefinidos: 4.500 euros por contrato.
- Para contratos temporales: 2.500 euros por contrato temporal con una duración mínima de 6 meses.
Las cantidades mencionadas son para contrataciones a jornada completa, si la contratación es a tiempo parcial dichas cantidades se reducirán en proporción con la jornada de trabajo, hasta el mínimo del 50 % de la jornada.
Procedimiento
La obtención de la subvención, dependerá tanto de las personas desempleadas como de las empresas que quieran contratar, para ello se tienen que dar los siguientes hechos.
- La persona inscrita como demandante de empleo, solicita el cheque-trabajo en las oficinas del Servicio Canario de Empleo a través del modelo de solicitud.
- Una vez concedido el cheque-trabajo el demandante debe buscar empleo activamente, y permanecer inscrito como demandante de empleo hasta el momento de la contratación.
- Contratado el trabajador, la empresa, siempre que cumpla los requisitos, solicitará la subvención directa.