Auditoría de brecha salarial en Canarias

La normativa incluye en la legislación española un concepto clave, el de «trabajo de igual valor». El texto señala que «un trabajo tendrá igual valor que otro cuando la naturaleza de las funciones o tareas efectivamente encomendadas, las condiciones educativas, profesionales o de formación exigidas para su ejercicio, los factores estrictamente relacionados con su desempeño y las condiciones laborales en las que dichas actividades se llevan a cabo en realidad sean equivalentes». En Gómez Asesores hacemos un diagnósticos de los diferentes puestos de trabajo para designar aquellos que se podrían designar de “igual valor” y así poder comparar salarios.