Si necesitas una asesoría jurídica para despidos en Canarias, contamos con una amplia experiencia en este área. Asesoramos a particulares en situaciones de despidos profesionales por distintas causas, así como la defensa jurídica, asistencia a la conciliación o cualquier servicio de negociación con la empresa con el objetivo de llegar a acuerdos dentro del ámbito del derecho de los profesionales por cuenta ajena.
Asesoría jurídica para despidos en Canarias
- Defensa jurídica ante cualquier situación de despido.
- Representación legal frente a la empresa.
- Cálculos y estimaciones sobre posibles indemnizaciones a percibir.
- Mediación y negociación con la empresa.
- Asesoramiento en las implicaciones fiscales del posible despido.
Escritos de amonestación y despido a trabajadores
El despido, al tratarse de una decisión unilateral, debe documentarse según dicta la ley. Una gestoría laboral puede asesorar sobre el procedimiento para evitar que el despido sea improcedente por un defecto de forma.
El empleador está obligado a remitir al trabajador una carta de despido. En el documento se enumeran de forma concreta los motivos del despido y la fecha desde la que es efectiva. Estos escritos, si no están debidamente redactados y justificados, pueden acabar en un despido nulo o improcedente, con los problemas que acarrea para el empresario.
Asesoramiento en el proceso de conciliación y de demanda del trabajador
El trabajador tiene derecho a demandar a su empleador si aprecia falsedad o exageración en los motivos del despido, faltan documentos (la indemnización o la carta), o no se abona la indemnización.
Gómez Asesores ayuda al empresario en todo el proceso que se desencadena hasta que el despido sea firme, acompañamiento en el procedimiento de conciliación ante el SMAC y, si no hay, acuerdo, poder hacer frente a la demanda del trabajador mediante una asesoramiento personalizado al empresario y una preparación del juicio que se lleva a cabo.
